为什么公司都喜欢提拔高学历的人才？不是因为你经验不够！而是因为：学历卡住了你晋升的门槛！
一张拿得出手的高学历，虽不能保证人生走向巅峰，但至少可以让你有更强的竞争力，更多选择职业的权利！
某数据调查：毕业生的就业率与受教育程度正相关，与失业率负相关，也就是说：学历越高，就业率越高，对应的失业率也就越低。
最直观的影响在于——收入！
你是什么学历，就能结识什么学历的朋友，凭借高学历，就能让你身处不一样的圈层！
不管是企业招聘，还是内部晋升，好像永远对那些985/211名校生敞开大门。
曾经一个朋友跟我分享了他的经历，普通二本毕业，去一家名企招聘会，没想到发言人第一句话就是：
“本次招聘的对象是985、211的学生，非985、211的学生可以离场了，不想耽误大家的时间。”
没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？
有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，但你不知道的是……
体制内对学历的要求更高！
现在很多省直机关单位，招聘的学历都是硕士起步；公务员遴选也是硕士优先！
教师编招聘阶段就要求硕士及以上！教师招聘时一般都限制年龄
央企或者国企大家扎堆报名，竞争程度比其他企业更激烈！录取学历，63%都是硕士！
学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在理想的职业前，如果不能改变你的第一学历，就努力获得一份拿得出手的最高学历！变成你的职场竞争力！
在职人面对学历这件事，总是踌躇不前，大多数人都在担心：考不上怎么办？毕业证含金量高不高？选择哪种更合适？
想要不辞职，就能提升学历，那么推荐你——网络教育、开放教育、成人高考！
与全日制具有同等法律地位和相同效力！教育部也发文规定：各级公务员招录、事业单位等，对不同教育形式提供平等就业机会！
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近几年来，提升学历的考生越来越多，竞争愈发激烈！时间不等人，谁抢占了时间，谁就占了先机！