当我们在逛各大网站，似乎在传递一个信息“年薪百万”的人不胜枚举，一抓一大把，但现实生活中真的是这样吗？

之前，网络上有这样一个问题：年薪超过50万的人，他们都是什么学历？一时间引发网友热议，具体呈现出两大派系：

①新兴的主播行业，他们对外光鲜亮丽，一次出镜，一场直播就赚的盆满钵满，学历并不是限制条件，所以年薪50万+可以不需要学历；

②而更多人觉得，他们的学历至少是本科以上，毕竟很多企业在招聘中会将“学历”作为准入门槛，学历是工作能力的部分体现，公司也会优先考虑高学历的人。

实际上，第二种说法是更贴近现实，根据数据显示：年薪过50万的人，学历大多至少都在研究生以上，因为根据我国的高收入人群占比数据分析，研究生学历占72.8%。

年薪超过50万的人，基本上都是研究生学历，本科生占少数，其中985/211院校的所占比例较高，学历高低也决定初始入场的薪资高低。

在企业眼里，高学历综合能力较强，这是未入职之前一个重点评定标准，他们在市场竞争中实力更强，想要通过员工持续赋能企业，高学历职工占比也是统计数据中不可或缺的一部分。

因此“学历无用论”是存在极端偏见的，如果你想要获得更高的职位和薪酬，“高学历”是最直接便捷的上升渠道！

“学历提升”是对自己未来价值的增量投资，大致上可以作用于一些几个方面：

1、考研/考公：现阶段，对于在读生而言，考研是学术上的继续深造，考公务员是寻求一份稳定的金饭碗，这两个方面都是当下年轻人最渴求去触达的目标；

2、落户一线城市：很多在一线城市打拼的人，都渴望真正落户在奋斗的地方，不论是核准入户还是积分落户，高学历都是实实在在的加分项；

3、升职加薪/职称评定：在职称拼搏想要爬得更高，需要付出更多的努力，而某些管理层级或者是职称都需要一定的学历门槛；

4、求职竞争力：现阶段，很多企业招聘员工都将门槛设置在大专及以上，有一份漂亮的学历，不至于在简历筛选阶段就被刷下来；
5、考资格证：类似于教师资格证、人力资源管理师、集成系统项目管理师等热门资格证都是有报考门槛的，想要拿证，首先就要确保学历是足够的；
6、留学：本科及以上学历是申请留学的准入绿卡，想要在海外拼搏，首先就要继续自身的竞争力。