4月6日上午9点半，单位组织召开2022年4月第一次部长主任例会，会议由行政人事部主任主持，会上行政人事部主任、招生部门主任、教务部和招生合作部主任分别总结了上周工作、工作中遇到的问题、需要其他部门协助解决的问题以及之后的工作计划安排，提出了一些有关工作的问题、思考和建议。最后李恩主总经理针对大家针对遇到的问题进行了分析总结，提出解决改进思路，对后面的工作方向思路做了进一步明确。

主要围绕以下几个板块内容：

一、各部门职责细化分工

二、市场部的运营方案优化

三、公司人员的扩充和调配